Les enjeux du management interculturel
De nationalité française et rwandaise, Evalde MUTABAZI est professeur à l’EMLyon Business School. Docteur en Sociologie de l’entreprise multiculturelle, il a publié de nombreux articles et ouvrages, suite à sa thèse réalisée à Sciences-po Paris en 1999. Avec son premier ouvrage "Management International des Ressources Humaines : fusions, acquisitions, alliances, filiales et coopérations internationales", paru aux Editions Eyrolles en 1994, il figure parmi les tout premiers auteurs à avoir publié sur la dimension interculturelle du management des entreprises et de la conduite des changements liés à leurs rapprochements (acquisitions, fusions, alliances et coopérations internationales).
A l'heure actuelle, il mène parallèlement des activités de recherche et de publication, de conseil, de formation et d'accompagnement de dirigeants et cadres des entreprises confrontées aux enjeux humains et organisationnels en contextes multiculturels. Cette riche expérience lui permet de proposer des outils et méthodes dont l'application permet aux managers et cadres d’exercer leurs responsabilités et de mettre en œuvre les opérations en ayant une meilleure anticipation de leurs répercussions positives ou négatives sur le fonctionnement concret de leurs entreprises et les comportements de leurs partenaires internes ou externes.
Dans toutes ses interventions, il s'attache particulièrement à la prise en compte des différences entre cultures (nationales, régionales, d’entreprises ou de métiers) et de leur impact positif ou négatif sur la conduite des projets notamment menés par des expatriés ou des impatriés en dehors de leurs contextes habituels de travail, avec des partenaires ayant des préférences ou des orientations managériales différentes au siège ou dans les filiales.
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Reconnu par ses pairs et collègues de travail à l'Ecole de Management de Lyon depuis 1989, ainsi que par les entreprises privées ou publiques ayant fait appel à son expertise, Evalde MUTABAZI est membre de plusieurs organisations académiques et professionnelles :